Sie haben das Potenzial zum „Zähne ausbeißen“ - und doch kommt niemand an ihnen vorbei! Die Generation Z beschert vielen Friseurunternehmer*innen schlaflose Nächte. Aber Fakt ist: wer als Arbeitgeber heute das „Früher war alles besser“-Mantra anstimmt, steht morgen allein im Salon. Friseur und Salon Coach Dennis van Lierop über die Werte, Erwartungen und No-Gos im Umgang mit dem herausfordernden (und durchaus spannenden!) Nachwuchs.
Unverschämte Erwartungen?! Die Gen Z kann zu mega Mitarbeitern werden!
Mit sensationellen Neuigkeiten gleich zu Jahresbeginn begeistert die für seine hochwertigen Bürsten und Salontools bekannte internationale Marke Olivia Garden: Im 4. Jahr seiner Kooperation mit Think Pink Europe, einer Vereinigung, die sich dem Kampf gegen Brustkrebs verschrieben hat, konnte das Unternehmen 108.735 Euro aus dem Verkaufserlös der Fingerbrush special edition
Olivia Garden spendet über 100.000 Euro an Brustkrebsforschung!
(Fast) Alle wollen expandieren. Sie dagegen kündigte ihren Mitarbeiter*innen und machte damit ihren Salon zur
"Ich mach das jetzt allein!" Downshifting statt Upgrading als Glücksrezept?
Was macht einen Salon in Zeiten des Fachkräfte- und Azubimangels attraktiv, um neue Mitarbeiter*innen zu gewinnen, bestehende zu behalten und einen positiven Teamspirit zu generieren?
„New Work“ für glückliche und motivierte Salonteams
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