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Kein Bock auf Ausbildung? Nicht bei mir!

„Ich lege bei Azubis die Latte schon extrem niedrig an - und trotzdem kommt nichts bei raus“; „Vielleicht sollte ich einfach aufhören auszubilden!“ – in den sozialen Netzwerken lassen viele Ausbildungsbetriebe ihrem Unmut über die Arbeitsmoral der jungen Generation freien Lauf. Motivation sieht anders aus, wissen dieses vier Herzens-Ausbilder*innen! Mit uns teilen sie ihr Geheimrezept für eine Ausbildungskultur, die das Interesse und die Freude am Beruf steigert und nicht im Keim erstickt!

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Masterclass für Hair & Make-up – Zusammenbringen, was zusammen gehört!

Wenn sich zwei Koryphäen zusammentun, kann man auf einiges gespannt sein! So haben Hochsteck-Queen Denise Bredtmann und Hair- und Make-up- Artistin Krissi van der Viven beschlossen, ihr geballtes Wissen sowohl an Visagisten als auch Friseure weiterzugeben. In ihrem Seminar „Masterclass“ am 14. Januar 2024 in Berlin zeigen sie die angesagtesten Looks und Skills, um das Friseur- und Make-up-Universum zu vereinen und damit einen absoluten Mehrwert zu kreieren.

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„Wer qualifiziertes Personal will, muss auch ausbilden!“

Es gibt sie noch! Erstklassige Azubis mit Wissensdurst, Eigeninitiative und Höflichkeit. Friseurunternehmer Patrik Kolbow aus Geesthacht in Schleswig-Holstein sind sogar gleich drei von ihnen in den Salon geflattert. Warum er sich trotz schlechter Lehrlingserfahrungen in den letzten Jahren nie vor der Herausforderung drücken will, lest ihr hier.

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CREATE FUTURE: Jette, Nikoleta und Benjamin gewinnen ersten Hair Festival AzubiContest!

Das Hair Festival Hamburg mit FMFM als exklusiven Medienpartner war nur wenige Minuten alt, da stieg die Spannung auf der Workshopbühne schon ins Unermessliche, als es um den Höhepunkt, das Finale des AzubiContests, ging, initiiert und organisiert von Olivia Garden und New Flag Pro. 8 Kandidat*innen kämpften dabei um den Boost in den Friseurberuf.

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Quickie-Ausbildung machbar? „Nach 6 Monaten habe ich voll-qualifizierte Mitarbeiter!“

Ein Azubi, der bereits nach sechs Monaten Ausbildung als vollwertiger Friseur im Salon arbeitet - geht das? „Klar“, sagt Dashi Krasnici. Dem erfolgreichen und ehrgeizigen Friseurunternehmer aus Düsseldorf ist die klassische Ausbildung qualitativ zu schlecht und träge. Mit einem selbst entwickelten Konzept macht er seine Azubis in einem halben Jahr fit und denkt die Salonzukunft damit neu.

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Friseurin-werden-oder-nicht-Die-Qual-mit-der-Wahl-6142-1

Friseur*in werden oder nicht? Die Qual mit der Wahl.

Friseur*in werden? Ja. Nein. Vielleicht. Machen unendliche Möglichkeiten bei der Berufswahl die Generation Z immer glücklich? Die leidenschaftliche Friseurunternehmerin Stefanie Ehrich hat da ihre Zweifel. In einem Brief an ihr jugendliches Ich wägt sie liebevoll ab, was Wahl und Qual tatsächlich alles gemeinsam haben.

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Wir-muessen-Azubis-endlich-wieder-eine-Chance-geben-6088-1

„Wir müssen Azubis endlich wieder eine Chance geben!“

Vincenza Gentile ist begeistert und berührt! Die Fachbeiratsleiterin der Landesinnung Friseure und Kosmetik Saarland und FMFM Artistin brachte am vergangenen Sonntag 14 motivierte und aufgeregte Azubis nach Erfurt, um an den Deutschen Meisterschaften hairGAMES 2022, die im Rahmen der StyleCom stattfanden, teilzunehmen. Hier ihr emotionales Fazit:

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Willkommen-in-der-Zukunft-La-Biosthetique-begeistert-mit-innovativer-digitaler-Lernplattform-6054-1

Willkommen in der Zukunft – La Biosthétique begeistert mit innovativer, digitaler Lernplattform!

Professionell. Zukunftsweisend. Maximal flexibel. Vor wenigen Monaten öffnete La Biosthétique für seine Salonpartner die Pforten der Online-Lernplattform „Home of Education“. Erklärtes Ziel der Academy-Entwickler war es, via „Blended Learning“-Ansatz das Beste aus beiden Welten – der digitalen Weiterbildung und der in Präsenzseminaren – miteinander zu vereinen.
Geworden ist aus diesem ambitionierten Plan noch viel mehr!

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Trauerspiel: Sind Mütter Friseur*innen zweiter Klasse?

Skandal oder Trauerspiel?! Muttersein wird in der Friseurbranche diskriminiert wie in kaum einem anderen Handwerk. Davon ist jedenfalls FMFM Artistin Sonja Hansmann, selbst Friseurunternehmerin und Mutter (!), überzeugt. Kann es sich eine Branche berufliches "Mom Shaming" leisten, die zu rund 80 % aus Frauen besteht? Wohl eher nicht! Für Sonja ist klar: Die Zeit für Saloninhaber*innen ist reif, neue Wege einzuschlagen und alte Denkweisen abzulegen. Eine Abrechnung.

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Zahlen-Daten-Fakten-Azubis-wo-seid-Ihr-5958-1

Zahlen, Daten, Fakten: Azubis, wo seid Ihr?

Azubimangel im Handwerk! Dass die Anzahl der Ausbildungsverträge in 2022 erneut weiter zurückgegangen ist, überrascht (leider) wenig. Aber dass die Zahlen so aussehen, macht ein Umdenken in Sachen Ausbildung unumgänglich. Hier sind die aktuellen Daten.

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