Ausbildung

Ausbildungsbetriebe haben derzeit durch Corona einen hohen Mehraufwand Eine Kooperation des ZV mit GETHAIR soll nun Friseurunternehmer entlasten. Für einen Zeitraum von vier Wochen werden Ausbildungspakete der App-basierten digitalen Lehrlingsausbildung des E-Learning-Anbieters kostenlos zur Verfügung gestellt.

Früher eine Ausnahme, heute eine Chance, dem Lehrlingsmangel Stirn zu bieten und das Blatt zu wenden: Auszubildende jenseits der dreißig! Die Quereinsteiger sind hoch motiviert und leistungsbereit - denn sie wissen, wo sie hinwollen. Wie Şerif, der 32-jährige Azubi von Saloninhaber und FMFM Artist Fatih Erbay. Klischees und Geld waren es, die den jungen damals Şerif davon abgehalten hatten, eine Ausbildung als Friseur zu beginnen. Mittlerweile ist er aber angekommen in seinem Traumjob und beweist, wie belebend und beflügelnd es sein kann, andere Wege einzuschlagen. Mit FMFM haben Fatih Erbay und Şerif über das neue Umdenken gesprochen.

Friseursein ist Leidenschaft, Emotion, ein Geschenk. Findet auch Friseurmeisterin Tatjana Hair, die einen inspirierenden Post auf Facebook teilte, der gänzlich auf überflüssigen Text verzichtete. Stattdessen ließ sie dieses Bild für sich sprechen: Ein Bild, mit dem die Ausbilderin hofft, negative Klischees wegzuräumen, um Jugendliche für die facettenreichen Möglichkeiten der Branche zu begeistern. Gleichzeitig ist es aber auch ihre Liebeserklärung an ein Handwerk, dem sie versucht, seinen Wert zurückzugeben. Mit FMFM hat sie über ihre Motivation hinter der Imagekampagne und ihre Hoffnungen für die Zukunft gesprochen.

Friseur*in zu werden müsste eigentlich der Traumberuf schlechthin sein. Eigentlich. Warum das nicht so ist? Friseur-Junkie Andreas Sebastian Ehrle kann’s nicht begreifen. In seiner neuen Kolumne öffnet er sein Herz. Zum Vorschein kommt die pure Leidenschaft für diesen Job aller Jobs! Und wir sind überzeugter denn je: Friseur*in zu sein IST ein Traumberuf!

„Unser Berufsbild ‚Friseur‘ muss klare Kante zeigen und wertiger werden!“, ist Salonunternehmerin und FMFM Artist Julia Eckert-Kaya überzeugt. "Der ausgebildete Friseurgeselle muss vom Quereinsteiger-Stylist unterscheidbar werden." Was also tun? Julia belässt es nicht beim Motzen, sondern macht konkrete Verbesserungsvorschläge. Ließe sich nur ein Teil davon umsetzen, wäre sie als Ausbildungsbetrieb wieder im Rennen. „Doch so, wie es derzeit läuft, macht es für mich als Ausbilderin keinen Sinn. Ich pausiere! Und das, obwohl ich weiß, dass das Potenzial für diesen großartigen Beruf grenzenlos ist.“ Hier sind Julias 4 Top-Tipps für Veränderung.

Traurig, aber wahr: rund jeder zweite Friseurazubi wirft während der Ausbildung das Handtuch. „Den jungen Leuten fehlt das Feuer“, zitierte der "Spiegel" vor wenigen Wochen die Hamburger Friseurmeisterin und Saloninhaberin Ulla Maass in einem Interview. Doch sind allein mangelnde Motivation und fehlende Durchhaltequalitäten der Azubis Schuld an der sinkenden Zahl des Lehrlinge im Friseurhandwerk? Lauschen wir Ex-Friseur-Azubi Kerstin R., sieht die Sache schon ganz anders aus. Sie hatte die Veröffentlichung des Spiegel-Artikels auf Facebook kommentiert und schildert uns nun anschaulich, warum ihr einstiger Traumberuf Friseur*in für sie schnell zum Albtraum wurde. Lesenswert für alle, die es als Ausbilder besser machen wollen!

Ausbilden – ja oder nein? Selten war das Ringen um diese Frage so zäh wie derzeit. Für viele Friseurunternehmer sind Corona-Bitch und ihre Folgen der Auslöser, zumindest für einige Zeit die Schulsegel zu streichen. Nicht so für Katrin Cannington. Die Herzblut-Friseurin steht vielmehr vor der persönlichsten aller Fragen: „Soll ich es wieder wagen auszubilden, auch wenn die Chance besteht, wieder enttäuscht zu werden? In ihrer berührenden Kolumne erzählt Katrin über ihre tiefe friseurige Leidenschaft, die bisweilen auch Leiden schafft.

Der Zentralverband des deutschen Friseurverbands teilte in seiner heutigen Presseinformation mit, dass bereits am 7. Mai 2021 die seit drei Jahren in Arbeit befindliche Änderungsverordnung für Friseure im BGBl. Teil I auf Seite 861 veröffentlicht wurde. Die Änderungen sind für alle Ausbildungsverhältnisse anzuwenden, die ab dem 1.8.2021 in Kraft treten. Um welche Änderungen es sich – neben Wordings und sprachlichen Justierungen - im Wesentlichen handelt, haben wir Robert Fuhs, Vorsitzender des Berufsbildungsausschusses und Vorstandsmitglied des Zentralverbandes des Deutschen Friseurhandwerks (ZV), gefragt.

Gute Nachrichten für Ausbildungsbetriebe! ZDH Präsident Hans Peter Wollseifer verkündet, dass diese wichtigen Unterstützungen für die berufliche Ausbildung beschlossene Sache sind...

Die Corona-Pandemie wirkt sich im Hinblick auf das Ausbildungsgeschehen im Friseurhandwerk durch ein stark rückläufiges Ausbildungsangebot aus. Die Krise beschleunige den Trend der sinkenden Ausbildungsbereitschaft in hohem Maße, so der Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks in einer heutigen Pressemitteilung.