Generationswechsel

Seine Fußstapfen sind tief! Als Nadine Grünwald den Salon ihres Vaters Frank Richter übernimmt, legt sie einen Konzeptwechsel hin, der sich gewaschen hat! Während Frank als „alter Branchenhase“, Friseurunternehmer, Filialist, Wettbewerbsfriseur und Trainer beruflich auf Maxi-Turbo fuhr, schaltet die Tochter beim Tempo bewusst mehr als nur einen Gang zurück. Und das mit großem Erfolg. Wie Nadine ihre Seelenvision zum Salonkonzept "Soul House" formte und was ihr Vater Frank über die geschäftliche Rolle rückwärts denkt? Lest es hier im Interview.

Next Generation im renommierten Ludwigsburger Salon "Capelli Group": Tochter Lara Tasci erweitert den Familienbetrieb um Thorsten und Emine Hussfeldt. Wie sie mit den großen Fußstapfen ihrer Eltern umgeht, inwiefern sie im elterlichen Salon ihren eigenen Weg geht und wie ihre Zukunftspläne aussehen, hat Lara im Interview mit FMFM-Autorin Daniela Hamburger verraten.

Anfang 2025 hat Lara Beck von ihrer Großmutter den Salon Schubert in Aue-Bad Schlema übernommen. Damit leitet die 24-Jährige im Erzgebirge in 5. Generation ein Unternehmen, das seit 138 Jahren besteht. Was so viel Tradition für eine junge Frau bedeutet, woher sie den Mut zur Übernahme genommen hat, warum sie sich ganz bewusst für einige "Oldschool"-Elemente entschied und was sie dagegen ganz neu machen will, verrät Lara im Portrait.

„Facebook ist eine digitale Seniorenresidenz“, sagt Comedian Guido Cantz. Aber ist das alles? Social Media Expertin Tanja Copertino kontert: Facebook hat zwar das schlechteste Image – aber gleichzeitig das größte Potenzial für Friseurinnen. Hier erreichst du die Kundinnen, die wirklich investieren.“ Tanja verrät hier, wie du mit Charme, Struktur und einer Prise Feenstaub deine Reichweite in klingende Kasse verwandelst.

Neulich starteten wir die Debatte: Sind Mütter im Friseurhandwerk tatsächlich benachteiligt? Ja klar, sagen die einen. Kommt drauf an, die anderen. Wir haben vier Frauen und Mütter gefragt, die es wissen müssen! Als FMFM Artists und Saloninhaberinnen kennen sie beide Seiten: die als Mutter und die als Unternehmerin. Was machen sie aus eigener Erfahrung mit ihren Mütter-Mitarbeiterinnen anders? Und welche Unterstützung geben sie ihnen als Chefinnen?

Professionell. Zukunftsweisend. Maximal flexibel. Vor wenigen Monaten öffnete La Biosthétique für seine Salonpartner die Pforten der Online-Lernplattform „Home of Education“. Erklärtes Ziel der Academy-Entwickler war es, via „Blended Learning“-Ansatz das Beste aus beiden Welten – der digitalen Weiterbildung und der in Präsenzseminaren – miteinander zu vereinen.
Geworden ist aus diesem ambitionierten Plan noch viel mehr!

Azubimangel im Handwerk! Dass die Anzahl der Ausbildungsverträge in 2022 erneut weiter zurückgegangen ist, überrascht (leider) wenig. Aber dass die Zahlen so aussehen, macht ein Umdenken in Sachen Ausbildung unumgänglich. Hier sind die aktuellen Daten.

„Man erntet, was man sät!“ Nur ein Spruch? Nicht für Janette Budtke aus Hohen Neuendorf. Mit einem Aufruf auf Facebook sucht die begeisterte Friseurin leidenschaftliche Kolleg*innen als Mitstreiter, um im Rahmen von Schul-AGs die Begeisterung von Jugendlichen für den Friseurberuf zu wecken. Ihr Credo: Die Horizonte der Schüler und Schülerinnen erweitern und Zukunft schon heute formen. Warum diese Idee ein Gamechanger in der Nachwuchsgewinnung sein könnte, erzählt sie FMFM im Interview.

Ein bisschen Challenge muss schon sein, damit der Friseurnachwuchs mit Leidenschaft, Kreativität und Freude seine Ausbildung für den schönsten Beruf der Welt erlebt. Das haben sich auch die erfolgreichen La Biosthétique-Salonunternehmer*innen und Vollblutausbilder*innen Marion Ganse aus Potsdam und Michael Hagemann aus Bonn gedacht und in diesem Jahr bereits zum dritten Mal – erstmals gemeinsam mit ihren Kolleg*innen Anja Stiller (Berlin), Jens Koegel (Halle) und Nermin Karsli (Minden) - den „Next Generation Battle“ ausgelobt.

„Die Welt dreht sich immer schneller. Nur wir Friseure bilden aus wie vor fünfzig Jahren - allerdings teurer und uneffektiver!“, ist Salonunternehmerin und Coach Katrin Holz überzeugt. In ihrem spannenden Kommentar stellt sie die heikle Frage aller Fragen: „Schaffen Kammern und Verbände die Branche, für die sie eigentlich da sein sollen, am Ende selbst ab?“