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Wie muss Ausbildung aussehen, um junge Menschen nachhaltig für den Friseurberuf begeistern zu können? Und wie werden diese zu Friseur*innen, die wirklich was können? Diese Fragen hat sich Saloninhaberin Jule Köpp gestellt. Dass das nur mit einem erheblichen Aufwand geht, war ihr schnell klar. Ihr Entschluss: „Ich eröffne meinen eigenen Ausbildungssalon.“ Wie die Ausbildung in der „Stienen Academy“ genau aussieht, was das Besondere an ihrer Herangehensweise ist und welche Rahmenbedingungen sich dringend ändern müssen, hat sie FMFM-Autorin Daniela Hamburger im Interview erzählt.

Party-Styling bis 00 Uhr? In Köln jetzt machbar! Unweit der Feiermeile auf den Ringen eröffnete die 26-jährige Sinem Kesmez mit ihrem Late Night Salon einen lang gehegten Traum: ihr Friseursalon mit dem schönen Namen ‚Shinzo‘ (das bedeutet im Japanischen ‚Herz‘) öffnet am Samstagabend für für Partygänger, Nachtschwärmer und Date-Willige und verpasst ihnen das ultimative Saturdaynight-Styling.

ALDI statt Friseursalon? Eine Marketingkampagne des Discounters zur Mitarbeiterwerbung schlug hohe Wellen in der Friseurszene. Saloncoach und FMFM Artist Christian Funk wundert beides wenig: dass sich Kollegen durchaus davon angesprochen fühlen könnten und dass andere Branchen gezielt um Friseure als Mitarbeiter werben. Er ist überzeugt: „Falsch kalkulieren heißt Mitarbeiter verlieren. An ALDI und Co.!“

Dieses Urteil hat Signalwirkung für alle Corona-geschädigten Friseure, Hoteliers und Gastwirte: Das Verwaltungsgericht Stuttgart hat heute der Klage eines Friseurs und eines Hotel- und Gaststättenbetriebs gegen die Rückforderung von Corona-Soforthilfen durch die Landeskreditbank Baden-Württemberg (L-Bank) stattgegeben.

Gestern lief in Stuttgart die erste mündliche Verhandlung in Sachen Rückzahlung der Corona-Soforthilfe beim Verwaltungsgericht. Ralph-Joachim Hoffmann war mit einigen Friseurkollegen und Vertretern der "Initiative Friseure für Gerechtigkeit" vor Ort, um die um die Musterklage von Holger Schier City Friseur zu unterstützen. Seine Einschätzung.

„Hier fühle ich mich wohl. Hier möchte ich bleiben.“ Wer kennt sie nicht, die Magie des ersten, guten Bauchgefühls? Wer dieser Tage neue Teammitglieder im Salon begrüßt, sollte sich gut vorbereiten und Mitarbeiterbindung ab Tag eins aktiv leben. Stefanie Schäfer-Dax von Schaefer Consulting über erfolgreiche Onboarding-Strategien im Friseurbusiness.

Als Kundenbetreuer & Verkaufstrainer Friseurgroßhandel (m/w/d) sind Sie mitverantwortlich für die strategische Planung und Koordination unserer Vertriebsaktivitäten im Großhandel. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Schulung und Weiterentwicklung der Außendienstmitarbeiter (ADM) unserer Großhandelskunden. Deutschlandweit.

„Keine Zeit. Ich muss Geld verdienen!“ Für viele Saloninhaber sind regelmäßige Teambesprechungen vor allem eines: lästig. Sabrina Poser, Friseurunternehmerin, Coach und FMFM Artist über Sinn und Unsinn von Meetings – und warum ihre Mitarbeiter Heiner und Rainer Gold wert sind.

Tesla und Dyson legten vor – jetzt zieht es auch Schwarzkopf Professional direkt an die Shopping-Front: Vom 23. September bis zum 5. Oktober eröffnet unter dem Motto „Erleben Sie die Haar-Expertise von Schwarzkopf Professional“ ein Pop-up-Store im Ingolstadt Village. Das Ziel: Kund*innen sollen während eines Einkaufsbummels die Möglichkeit erhalten, durch eine professionelle Haaranalyse die Bedürfnisse ihres Haares präzise zu bestimmen und maßgeschneiderte Pflegeprodukte direkt vor Ort zu erwerben.

Andreas Schmauder ist seit 1997 selbstständig mit seinem Salonunternehmen „haarprojekt andreas schmauder“ erfolgreich. So erfolgreich, dass uns der Unternehmer und Intercoiffure Regiomanager aufgefallen ist. Denn in einer Zeit, die für Friseursalons alles andere als leicht ist, sagt er: „Die Situation in meinem Unternehmen war noch nie so gut wie jetzt.“ Wie das sein kann? Dies hat er FMFM-Autorin Daniela Hamburger erzählt.