Michael und Frank Senner

Frank & Michael Senner: „Wir sind zu heiß für nur einen Job“

Ein weiß gehaltenes, großzügiges Loft, darin verteilt futuristisch anmutende Bedienstühle, halbtransparent abgetrennt und fast schon schwerelos anmutend: Vor über 20 Jahren machten Frank und Michael Senner mit dem einmaligen Design ihres Reutlinger Salons von sich reden. Kombiniert mit großem fachlichem Know-how und ihrer charismatischen Ausstrahlung, wurden die beiden „Die Liga“-Gründer zu bedeutenden Playern der deutschen Friseurszene. Woher nimmt man die Energie, über zwei Jahrzehnte anhaltend auf einem so hohem Level zu performen? Die Brüder im Interview mit FMFM-Autorin Daniela Hamburger.

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FMFM -stand-Site-Susic

Wer ist überhaupt noch kritikfähig?!

Es scheint, als lebten wir in einer reinen Empörungkultur! Wo Kritik gleich Mobbing ist und Meinung gleich weichgespült wird - aus lauter Angst vor Cancel Culture. Aber warum sind wir eigentlich so dünnhäutig geworden? Als Friseurbranche und als Gesellschaft. Ein Kommentar von Patric Susic.

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er----FM

„Manchmal braucht’s den Draht nach oben“

Stress, Ängste, Burnout. Nicht nur in der Friseurbranche steht die Welt Kopf. Viele Saloninhaber schmeißen hin oder warten ausgebrannt auf die Rente. Und in all diesem Chaos gibt es andere, die mit scheinbarer Mühelosigkeit den Tag wuppen und mit ihrem Fingerprint-Salon gleichermaßen Mitarbeiter und Kunden faszinieren. Was machen die Kraftlosen anders als die Kraftvollen? Leadership-Expertin und Autorin Cornelia Schwarz über die Macht innere Stärke und "göttliche" Hilfe.

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FMFM -selber-Site-Funk

„Fachkräfte-Desaster – oder etwa doch nicht?!“

„Was da gerade am Markt abgeht, ist einfach an Irrwitz kaum zu überbieten!“, ist Christian Funk überzeugt. Und doch ist ihm auch eines klar: Genau diese Situation war lange vorhergesagt und musste vermutlich genauso eintreten. Was nun also tun? Eine Menge. Christian und seine unbequemen Wahrheiten.

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FMFM -besser-Site-Poser

„Es braucht Klarheit in anspruchsvollen Zeiten!“

Anspruchsvolle Zeiten sind Zeiten der Verunsicherung. Für Chefinnen und Chefs, aber auch für Mitarbeiter. Die stille, innere oder auch tatsächliche Kündigung ist da oft vorprogrammiert. Sabrina Poser über Strategien, die für wichtige Klarheit, Motivation und gemeinsamen Erfolg sorgen.

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Mitarbeiter stechen Salonlogo als Tattoo: „Der emotionalste Moment unserer Unternehmerlaufbahn“

Mitarbeiterbindung, Identifikation mit den Unternehmenswerten ... Was erstmal recht trocken klingt, wird in der "Sterle Family" lebendig. Denn in diesem Friseurunternehmen wird ins Wohlbefinden des Teams richtig investiert - und das resultiert in sensationellem Zusammenhalt und echter Verbundenheit. Inhaberin Lena Sterle über neue Leadership, Wertschätzung und die Wichtigkeit von "Späßle" im Salonalltag.

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FMFM -besser-Site-Alexandra

„Um führen zu können, brauchen Unternehmer innere Stabilität“

Sie sind Friseurunternehmerinnen und Coaches für Persönlichkeitsentwicklung: Alexandra Simon-Teckhaus führt zusammen mit ihrer Nichte Pia Gerdes den Salon "Simon & Gerdes Friseure" in Iserlohn. Wie beide zusätzlich zum Friseurbusiness zum Coaching kamen, was sie daraus erfolgreich im Salonalltag anwenden und inwiefern Spiritualität auch im geschäftlichen Kontext "lohnenswert" ist, hat Alexandra FMFM-Autorin Daniela Hamburger erzählt.

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FMFM -brauchen-Site-DAX

Wann Preiskalkulation keinen Sinn ergibt…

Preisanpassungen sichern das Überleben des Salons – aber nur, wenn sie auch wirklich in der Kasse landen! Stefan Dax, Mitinhaber der Unternehmensberatung Schaefer Consulting, über die größten Fehler bei der Umsetzung der eigenen Preiskalkulation.

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„Presse? Ich bin doch kein Promi!“ – Und warum genau das gut ist

Wie komme ich als Friseurin oder Friseur in die Presse? Was sich wie ein gigantischer Schritt anhört, kann manchmal ganz einfach sein. Simone Klinge-Otto, Friseurmeisterin und Style Coach mit Presseerfahrung über Geschichten, die erzählt werden wollen.

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FMFM -selber-Site-Poser

Warum Zuhören und Upgrades unsere Zukunft sichern!

Alle sprechen vom Optimieren. Sie spricht von ehrlicher Verbindung. Wo viele immer nur schneller und effektiver werden wollen, schaltet sie einen Gang zurück und hört erstmal zu, was ihr Team braucht, um toll zu performen. Ausnahme-Unternehmerin und Coach Sabrina Poser über Upgrades und die Macht interessierter Gespräche.

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