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„Selbstfürsorge ist in unserem Beruf mehr als nur Pflicht“

Friseure lieben es, sich um andere zu kümmern! Aber wie sieht es in Sachen Selbstfürsorge aus? Saloninhaber und FMFM Artist Ralph-Joachim Hoffmann über emotionale und körperliche Strapazen des Berufs und wie das Aufladen der eigenen Batterien wieder gelingen kann.

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„Effektives Onboarding fördert die Mitarbeiterbindung von Anfang an!“

„Hier fühle ich mich wohl. Hier möchte ich bleiben.“ Wer kennt sie nicht, die Magie des ersten, guten Bauchgefühls? Wer dieser Tage neue Teammitglieder im Salon begrüßt, sollte sich gut vorbereiten und Mitarbeiterbindung ab Tag eins aktiv leben. Stefanie Schäfer-Dax von Schaefer Consulting über erfolgreiche Onboarding-Strategien im Friseurbusiness.

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„Auf Teammeetings zu verzichten, kostet mich bares Geld – und die Nähe zum Team!“

„Keine Zeit. Ich muss Geld verdienen!“ Für viele Saloninhaber sind regelmäßige Teambesprechungen vor allem eines: lästig. Sabrina Poser, Friseurunternehmerin, Coach und FMFM Artist über Sinn und Unsinn von Meetings – und warum ihre Mitarbeiter Heiner und Rainer Gold wert sind.

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„Wann ist ein Kunde überhaupt bereit, Geld auszugeben?“

Höhere Umsätze und stressfreieres Arbeiten – wer träumt nicht davon?! Dass ein solcher Erfolg jedoch nur selten dem Zufall geschuldet ist, weiß Sabrina Poser. Die Salonunternehmerin, FMFM Artistin und Top Salon-Gewinnerin setzt konsequent auf Upgrade-Strategien in der Friseurdienstleistung. Mit FMFM spricht Sabrina über ihr erstes Business-Buch „Upgrade für Friseure“ und verrät, wie steigende Kundenbons auch in Zeiten dünnerer Geldbeutel machbar sind.

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FMFM -brauchen-Site-Christian

Rücklagen?! Was bleibt da überhaupt übrig von all der Arbeit?

Achtung, Achtung: Dies ist ein Juckpulver-Beitrag! Denn nichts anderes ist es, wenn Salonunternehmer, Coach und FMFM-Artist Christian Funk über das vermutlich unbeliebteste Wort der Branche schreibt: über Rücklagen! Und wie erwartet: Er weckt auf, rüttelt wach – und verursacht bei vielen – versprochen – einen gewissen Juckreiz! Aber er zeigt auch konstruktive Lösungen auf für jene, die sie denn hören wollen. Ab geht’s zum Juckpulver.

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„Weil wir eine Menge wert sind!“

Was haben Speakerslams, Friseurszene, Fachkräftemangel und faire Entlohnung gemeinsam? Vieles! Zumindest, wenn FMFM Artistin und Friseurunternehmerin Regina Rieckmann auf der Bühne steht. Beim 17. Internationalen Speakerslam in Mastershausen beeindruckte die Bargteheiderin das Publikum mit ihrer mitreißenden Rede zum Thema „Von der Knappheit zur Fülle“.

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Stuhlmiete – ein Weg voller Stolpersteine!

In Zeiten knapper Kassen verspricht die Stuhlmiete vielen Friseuren die perfekte Lösung zu sein – für Mieter und Vermieter. Oder etwa nicht?! Der Kölner Friseurunternehmer Nils Oliver Ferrand berichtet über ein Experiment mit einem Geschäftsmodell, das nur auf den ersten Blick simpel ist – und doch gewisse Reize haben könnte. Hier ist der Erfahrungsbericht eines kritischen Geistes.

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Spot an! Was wir Frauen brauchen, um zu strahlen

„Ladies, wo seid Ihr?“ fragte FMFM Artist Andi Ehrle kürzlich in seiner FMFM Kolumne und wunderte sich, dass Frauen auf den Bühnen rare Ware sind. Friseurmeisterin und Beraterin Annemarie Graf hat die ehrliche Antwort auf diese Frage. Soviel sei im Vorfeld verraten: Am Können liegt es nicht! Jetzt lesen.

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FMFM -fCreateFuture-Site Denise

„Mein Visionboard ist Leuchtturm in stürmischen Zeiten.“

Wie gelingt es, Kurs zu halten in stürmischen Zeiten? Wenn mal die Welle von rechts, dann schon wieder von links kommt? Glücklich ist, wer fest im Sattel sitzt, um nicht ins Trudeln oder sogar ins Burnout zu rutschen. Für FMFM Artist Denise Bredtmann ist ihr Visionboard der innere Kompass. Eine Geschichte über Zauber, Magie und eigene Fixsterne.

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„In Deutschland geht noch was in Sachen Female Leadership!“

Frauen, Führung und Friseure. Wenn jemand diese drei Themen wie Bälle jonglieren kann, dann ist es Mary Roche-Schöbel! Bei Wella leitet die gebürtige Irin mit der Abteilung Digital, Kommunikation & Marketing ein Herzstück des Unternehmens und startete gemeinsam mit ihrem 30-köpfigen Team das wegweisende Projekt „Female Entrepreneur“. Erklärtes Ziel der Initiative: Friseurunternehmerinnen miteinander vernetzen und gemeinsam ein starkes Feld aus Frauenpower schaffen. Denn als Führungskraft und Mutter zweier Kinder weiß Mary aus eigener Erfahrung: „Da geht noch was in Sachen Female Leadership und Equality in Deutschland!“ Ein Interview über den Status Quo und die Zukunft von Frauen im Handwerk.

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