Work, Life & Balance

Spitzenmäßige Mitarbeiter sind die Kronjuwelen des Friseurmarktes! Aber woher nehmen, wenn nicht stehlen? Ganz einfach: Selbst ausbilden! sagt Branchenprofi Oliver Schmidt. In „Spot on!“ verrät der Düsseldorfer Erfolgsfriseur, warum nur ein durchdachtes Ausbildungskonzept die Lösung für den wachsenden Mitarbeitermangel sein kann.

Seit wenigen Tagen ist es amtlich: Die Deutschen Meisterschaften der Friseure (HairGames 2019) werden erstmals in einem der neuen Bundesländer stattfinden, und zwar im Rahmen der Messe StyleCom vom 9.-10.11.2019 in Erfurt. Sybille Hain, Landesinnungsmeisterin des LIV der Friseure und Kosmetiker Thüringen/Sachen-Anhalt und Obermeisterin des Handwerkskammerbezirks Erfurt/Ilmkreis, freut sich über diese Entscheidung. Seit vielen Jahren setzt sich die Friseurmeisterin in ihrer Ehrenamtsfunktion für die Leistungswettbewerbe und hier insbesondere für den Nachwuchs ein.

Wie kann man das Image unserer Branche wieder aufpolieren, ohne es weiter zu zerstören? Ein guter Weg ist sicherlich, den konstruktiven Dialog zwischen Friseuren und Verbänden zu intensivieren, die Basis anzuhören, um gemeinsam Strategien zu entwickeln und die Innungen wieder so zu stärken, dass sie eine echte Lobby bilden können! Miteinander statt gegeneinander, sollte daher die Devise lauten. Entsprechend reagiert der ZV auf den aktuellen Blogbeitrag von Branchenquerdenker Christian Funk.

Die Premiere der Calligraphy Cut Challenge läuft auf vollen Touren. Frank Brormann verrät euch, warum ihr unbedingt dabei sein müsst!

Friseurhandwerk? Auf jeden Fall! Aber wie bringe ich die Botschaft an meine Auszubildenden? Gemeinsam mit dem YouTube Star Daniel Golz startet die Friseur-Innung Essen eine Kampagne, die die Begeisterung für den wunderschönen und kreativen Beruf des Friseurs wecken und auch einen frühzeitigen Ausbildungsabbruch vermeiden soll.

"Mit großer Verwunderung nehme ich die Berichterstattung im RTL Frühstücksfernsehen zur Kenntnis", sagt Harald Esser, Präsident des Zentralverbands des Deutschen Friseurhandwerks (ZV), zum RTL Beitrag in der letzten Woche und schrieb einen Protestbrief an RTL.

Ständig steigende Kosten bei gleichbleibenden Dienstleistungspreisen im Salon sind inzwischen für viele Friseurkollegen existenzbedrohend. Oliver Schmidt verrät euch, wie Preiserhöhungen endlich gelingen!

Ärzte, Physiotherapeuten und Kosmetikerinnen tun es! Sie sorgen dafür, dass nicht eingehaltene bzw. kurzfristig abgesagte Termine Patienten und Kunden in Rechnung gestellt werden. Friseure tun sich damit eher schwer. Warum eigentlich?

„Warum kostet eine Haarfarbe im gähnend leeren Friseursalon am Dienstagmorgen eigentlich dasselbe wie eine Coloration am Samstagvormittag, wenn der Laden bumsvoll ist?“, fragt sich unsere Kolumnistin. „Begehrte Ferienzeiten sind doch auch teurer als die Nebensaison!“ Eine blonde Frau denkt laut nach.

Eigentlich ist sie heute schon ein echtes Volltreffer-Paket: Wenn Vollblut-Friseurin und Jungunternehmerin Tuba Lehrke über ihren beruflichen Werdegang spricht, scheint bereits eine Menge erreicht. Aber eben nicht alles! Und genau deshalb startete die 32-jährige Saloninhaberin aus der Eifel im Frühjahr 2018 als eine der ersten Studentinnen des Studiengangs „Bachelor of Arts (B.A.) Business Administration“ mit Schwerpunkt Beauty Management durch. Ein knappes Jahr nach Beginn der berufsbegleitenden Hochschul-Ausbildung, die in Zusammenarbeit mit der Handwerkskammer Koblenz und dem Zentralverband des Deutschen Friseurhandwerks von der Steinbeis Business Academy durchgeführt wird, zeigt sie sich restlos begeistert. Für FMFM erzählt Tuba über die spannende Zeit.